Candidatures
Vérifier la lisibilité de votre CV par un logiciel de recrutement
Un logiciel de suivi des candidatures peut stocker les documents, extraire des informations et faciliter les recherches du recruteur. Chaque employeur le configure différemment. Votre objectif pratique consiste à préserver le sens et l'ordre du parcours dans le fichier et le formulaire.
Révision rédactionnelle : 16 octobre 2026
Adopter une structure prévisible
Utilisez des rubriques explicites : Expérience, Formation et Langues. Regroupez fonction, employeur et dates. Une mise en page simple sur une colonne constitue un bon point de départ. Placez les coordonnées essentielles dans le texte courant, également accessibles hors des images et en-têtes. Reprenez les termes de l'annonce lorsqu'ils décrivent fidèlement vos compétences ; expliquez un intitulé interne peu connu.
Tester vraiment l'extraction
Exportez dans le format demandé. Le SECO conseille le PDF pour les candidatures, mais un portail précis peut imposer un autre format. Copiez le contenu dans un éditeur de texte simple. Contrôlez l'ordre de lecture, les dates, les accents et les listes. Un document scanné nécessite une reconnaissance de caractères utilisable. Vérifiez l'aperçu et les champs automatiquement remplis, puis corrigez les employeurs mal placés ou les diplômes incomplets.
Préserver la qualité du contenu
Décrivez vos tâches et résultats réels avec un langage naturel. Les mots-clés cachés, qualifications inventées et niveaux linguistiques exagérés créent des incohérences. Gardez un original modifiable et la version envoyée. Si l'extraction échoue, simplifiez la présentation et recommencez. Ce contrôle vérifie la lisibilité et préserve les informations que le recruteur évaluera selon les exigences du poste. Une personne doit également pouvoir comprendre rapidement le même CV à l'écran.
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