Candidatures
Faut-il une adresse ou un téléphone suisse ?
Vos coordonnées servent à vous joindre et à comprendre votre localisation. Un numéro ou une adresse suisse peut être pratique selon les situations, tandis que chaque employeur fixe ses modalités. Privilégiez des informations exactes et un plan de communication ou de déménagement réaliste.
Révision rédactionnelle : 16 octobre 2026
Faciliter la prise de contact
Indiquez ville et pays actuels ainsi qu’un téléphone avec indicatif international. Consultez appels, messagerie et courriels régulièrement. Si votre fuseau diffère, proposez des créneaux d’entretien en heure suisse. Testez l’outil vidéo et choisissez un nom de compte professionnel pour faciliter le prochain échange. Vérifiez également la réception des appels internationaux.
Distinguer lieu actuel et projet
Fournissez votre véritable adresse postale lorsqu’elle est demandée. Expliquez brièvement un déménagement prévu après une offre. Une adresse temporaire de correspondance doit être décrite correctement et utilisée avec accord. Si un formulaire exige un code postal suisse que vous n’avez pas, demandez au recruteur la marche à suivre pour les candidatures étrangères. Gardez les indications de lieu cohérentes entre vos documents.
Présenter séparément les faits juridiques
Un téléphone ou une adresse locale ne constitue pas une autorisation de travailler. Indiquez nationalité ou permis existant lorsque c’est pertinent, avec une description précise. Les voies UE/AELE et États tiers diffèrent ; le canton répond aux questions individuelles de procédure. Si l’employeur exige un domicile dans une zone donnée, clarifiez si cela concerne la candidature, une permanence ou l’entrée en fonction.