Candidatures
Relancer une candidature en Suisse
Une relance peut préciser l'avancement du recrutement et confirmer votre intérêt. Le SECO recommande une demande factuelle et courtoise après un certain délai. Le bon moment dépend de la date limite de candidature et du calendrier annoncé par l'employeur.
Révision rédactionnelle : 16 octobre 2026
Suivre le rythme du processus
Consultez l'accusé de réception, le portail et l'annonce avant de contacter quelqu'un. Si une réponse était annoncée pour une date précise, attendez que celle-ci soit passée. Sans calendrier, environ une à deux semaines ouvrées constituent un repère pratique, à adapter au poste et aux jours fériés. Adaptez ce repère éditorial au calendrier de recrutement annoncé par l'employeur.
Faciliter la réponse
Utilisez le contact indiqué ou le fil de courriels existant. Mentionnez le poste, sa référence et la date d'envoi, puis demandez le calendrier de la prochaine étape. Ajoutez une nouvelle qualification ou un changement de disponibilité seulement si cela aide. Par exemple : « J'ai postulé au poste de technicien de laboratoire le 6 octobre et reste très intéressé. Pourriez-vous préciser le calendrier prévu pour la prochaine étape ? » Gardez les pièces jointes identifiables.
Gérer l'attente et les échéances
Notez la relance et toute réponse dans votre suivi. Si une autre offre comporte une véritable date limite, indiquez-la courtoisement et demandez si le calendrier peut en tenir compte. Communiquez les seules informations utiles à cette coordination. Poursuivez vos candidatures. Le silence peut refléter une surcharge, un recrutement suspendu ou une décision de sélection ; il renseigne peu sur votre employabilité globale.