Bewerbung
Nach einer Bewerbung freundlich nachfragen
Eine Nachfrage kann den Stand des Auswahlverfahrens klären und Ihr Interesse zeigen. Das SECO empfiehlt, nach einiger Zeit sachlich und freundlich nachzufragen. Entscheidend sind der Bewerbungsschluss und ein gegebenenfalls vom Arbeitgeber genannter Zeitplan.
Redaktionell geprüft: 16. Oktober 2026
Am Verfahren orientieren
Prüfen Sie Eingangsbestätigung, Portal und Inserat, bevor Sie Kontakt aufnehmen. Wurde eine Rückmeldung für ein bestimmtes Datum angekündigt, warten Sie dieses zunächst ab. Ohne Zeitangabe können ungefähr eine bis zwei Arbeitswochen ein praktischer Ausgangspunkt sein, angepasst an Stelle und Feiertage. Stimmen Sie diese redaktionelle Zeitplanung mit dem vom Arbeitgeber genannten Ablauf ab. Eine ausgeschriebene Bewerbungsfrist kann das Verfahren zusätzlich bestimmen.
Eine leicht beantwortbare Nachricht schreiben
Verwenden Sie die angegebene Kontaktperson oder den bestehenden E-Mail-Verlauf. Nennen Sie Stelle, Referenznummer und Bewerbungsdatum und fragen Sie nach dem weiteren Zeitplan. Eine neue Qualifikation oder geänderte Verfügbarkeit ergänzen Sie nur bei Relevanz. Beispielsweise: «Am 6. Oktober habe ich mich als Labortechniker beworben. Ich bin weiterhin sehr interessiert. Können Sie mir den voraussichtlichen Termin der nächsten Auswahlstufe nennen?» Halten Sie den Dokumentenverlauf übersichtlich.
Mit Schweigen und anderen Fristen umgehen
Erfassen Sie Nachfrage und Antwort in Ihrer Bewerbungsübersicht. Bei einer tatsächlichen Annahmefrist für ein anderes Angebot können Sie das Datum freundlich mitteilen und nach einer zeitlichen Abstimmung fragen. Beschränken Sie Angaben auf das für die Planung Nötige. Führen Sie weitere Bewerbungen fort. Fehlende Antworten können Arbeitsbelastung, eine pausierte Stelle oder eine Auswahlentscheidung widerspiegeln; über Ihre gesamten Chancen sagen sie wenig aus.