Famille et installation
Congés et prestations à vérifier avant une naissance
Une naissance transforme votre calendrier et votre trésorerie. Préparez un plan écrit avec l'employeur et la caisse de compensation, particulièrement après une installation récente en Suisse. Le droit au congé, l'allocation et les compléments de salaire constituent des questions distinctes.
Révision rédactionnelle : 16 octobre 2026
Établir les prestations fédérales applicables
Le Centre d'information AVS/AI présente une allocation de maternité pouvant durer 14 semaines et deux semaines de congé pour l'autre parent ayant droit, dans les six mois après la naissance. Il s'agit du père légal à la naissance ou dans les six mois suivants, ou de l'épouse de la mère reconnue comme autre parent à la naissance selon l'article 255a, alinéa 1, du Code civil. Les allocations remplacent généralement 80 % du revenu antérieur, sous plafond journalier. Les conditions concernent l'assurance, l'activité passée et le statut à la naissance. Les périodes usuelles sont neuf mois d'assurance et cinq mois d'activité, avec adaptations et exceptions.
Faire examiner votre parcours international
Les informations officielles indiquent que les périodes pertinentes d'assurance et d'activité dans l'UE/AELE et au Royaume-Uni sont prises en compte. Rassemblez dates d'emploi et attestations, puis demandez les justificatifs nécessaires à la caisse. Clarifiez avec les ressources humaines la demande, le versement et les éventuels compléments ou congés supplémentaires du contrat ou de la convention collective. Des prestations cantonales peuvent compter, notamment à Genève selon les informations sur la maternité.
Préparer la suite du congé payé
Coordonnez reprise, disponibilité de garde, congé du partenaire et éventuel taux réduit convenu. Un congé sans solde demande un examen spécifique du revenu et des assurances. Vérifiez les règles particulières si le nouveau-né reste hospitalisé. Les allocations familiales suivent une demande distincte. Avant la naissance, répartissez la collecte des documents et le suivi administratif.