Salario e offerte
Cosa cambiano il 60%, l'80% e il 100%
Il grado d'occupazione esprime la quota d'impiego rispetto al tempo pieno dell'azienda. Diventa utile quando conoscete anche le ore del tempo pieno e se lo stipendio indicato è già riferito alla percentuale proposta.
Revisione redazionale: 16 ottobre 2026
Calcolare ore e salario
Con un tempo pieno di 42 ore, l'80% corrisponde a 33,6 ore settimanali e il 60% a 25,2. Un salario annuo a tempo pieno di CHF 90'000 produrrebbe CHF 72'000 all'80% con un calcolo proporzionale. Questi esempi presuppongono una semplice proporzionalità. Confermate cifre reali, indennità fisse e numero dei pagamenti. Chiedete se l'importo annuale dell'offerta incorpora già la percentuale ridotta.
Concordare la settimana concreta
Un impiego all'80% può prevedere quattro giorni interi oppure cinque giornate più brevi. Cambiano custodia dei figli, trasporti e disponibilità per appuntamenti. Precisate giorni fissi, preavviso dei turni, periodi intensi e aspettative sulle riunioni nei giorni liberi. Chiedete come sono state adeguate le responsabilità. Obiettivi e copertura dei clienti devono corrispondere all'organizzazione concordata.
Controllare ore aggiuntive e trattenute
La SECO spiega che le ore oltre l'orario contrattuale sono supplementari anche nel tempo parziale; la compensazione dipende anche dalle disposizioni scritte e collettive applicabili. Chiedete come vengono registrate e autorizzate. Previdenza, imposte e assicurazioni possono cambiare in modo diverso dal lordo. Una simulazione della busta paga permette di confrontare il bilancio familiare, includendo eventuali risparmi su trasporti e custodia.
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