Candidatures
Quelles informations personnelles mettre dans votre CV suisse ?
Les usages du CV suisse varient selon les secteurs et les employeurs. Certains modèles traditionnels comportent une photo ou une date de naissance ; les recrutements internationaux privilégient souvent le parcours professionnel. Distinguez les habitudes de présentation des informations utiles à votre candidature.
Révision rédactionnelle : 16 octobre 2026
Faciliter le contact
Indiquez votre nom, une adresse électronique professionnelle, un téléphone joignable avec indicatif et votre ville ou région actuelle. Ajoutez un portfolio s'il montre vos réalisations. Décrivez fidèlement un éventuel déménagement. Une adresse suisse inventée complique l'organisation des entretiens et les discussions sur votre disponibilité ou votre résidence.
Choisir les données personnelles
Le SECO présente la photo comme une possibilité dans ses conseils sur le CV. Décidez selon l'image souhaitée et les instructions de l'employeur. La date de naissance, l'état civil et les projets familiaux renseignent généralement peu sur l'aptitude professionnelle. Le PFPDT rappelle que les données demandées doivent servir à apprécier l'adéquation au poste ; les questions sensibles nécessitent une justification pertinente. Mettez en valeur vos compétences par votre expérience et des exemples de travail vérifiables.
Préciser votre droit au travail
Lorsque cela aide le recrutement, mentionnez votre nationalité ou votre permis suisse actuel et ses conditions connues. Décrivez précisément un permis B existant : toutes les situations ne donnent pas les mêmes possibilités. La citoyenneté UE/AELE et la résidence dans un pays de l'UE sont distinctes. Pour les ressortissants d'États tiers, une demande de l'employeur peut être nécessaire. Réservez les copies de passeport ou de permis à une étape vérifiée et adaptée. Contrôlez aussi les métadonnées du PDF, surtout lorsque vous réutilisez un ancien modèle.
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