Candidature
Dati personali nel CV svizzero
Le convenzioni del CV svizzero cambiano secondo settore e datore di lavoro. Nei modelli tradizionali compaiono spesso fotografia e data di nascita; nelle selezioni internazionali l'attenzione si concentra sul percorso professionale. Distinguete le abitudini di presentazione dalle informazioni utili per valutare la candidatura.
Revisione redazionale: 16 ottobre 2026
Rendere semplice il contatto
Indicate nome, email professionale, telefono raggiungibile con prefisso internazionale e città o regione attuale. Aggiungete un portfolio quando permette di vedere il vostro lavoro. Descrivete correttamente il trasferimento previsto. Un indirizzo svizzero inventato crea confusione su colloqui, disponibilità e residenza.
Scegliere consapevolmente i dettagli
Nei consigli sul CV, la SECO presenta la fotografia come un elemento facoltativo. Decidete secondo la presentazione desiderata e le istruzioni dell'azienda. Data di nascita, stato civile e progetti familiari generalmente dicono poco sull'idoneità professionale. L'IFPDT chiarisce che il datore di lavoro può trattare dati necessari a valutare l'idoneità al posto; le domande sensibili richiedono una ragione pertinente. Dimostrate le competenze attraverso esperienza professionale ed esempi di lavoro verificabili.
Precisare la possibilità di lavorare
Quando è utile, dichiarate cittadinanza o permesso svizzero attuale e le condizioni conosciute. Descrivete con precisione un permesso B già posseduto, perché le possibilità dipendono dalla situazione concreta. Cittadinanza UE/AELS e residenza in un paese UE sono fatti distinti. Per cittadini di Stati terzi può servire una domanda del datore di lavoro. Riservate copie di passaporto e permesso a una fase appropriata e verificata. Prima dell'invio controllate anche i metadati del PDF, soprattutto se riutilizzate un vecchio modello.
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