Iniziare a lavorare
Comprendere il periodo di prova in un impiego svizzero
La prova permette a entrambe le parti di valutare il rapporto. Per un impiego privato ordinario a tempo indeterminato, la durata legale iniziale è un mese. Accordo scritto o disposizioni collettive applicabili possono modificarla entro i limiti previsti.
Revisione redazionale: 16 ottobre 2026
Leggere la durata esatta
La SECO spiega che la prova può essere esclusa oppure estesa fino a tre mesi con modalità ammesse. Determinate assenze, comprese malattia e infortunio, possono prolungare il periodo effettivo anche oltre tre mesi di calendario. Nei contratti a termine manca una prova legale automatica, ma le parti possono concordarla. Apprendistato e impiego pubblico richiedono controlli specifici. Annotate le date effettive anziché affidarvi alla parola «standard».
Capire disdetta e protezioni
Il termine legale ordinario durante la prova è sette giorni di calendario, salvo modifiche valide. La comunicazione deve raggiungere l'altra parte durante la prova, anche se l'impiego termina successivamente. Verificate l'eventuale forma scritta obbligatoria. La SECO precisa che i periodi legali di protezione dalla disdetta per malattia o infortunio valgono dopo la prova; il pagamento del salario è una questione distinta. Chiarite condizioni contrattuali e assicurative.
Usare bene il periodo
Concordate presto obiettivi, supporto formativo e momenti di riscontro con il responsabile. Chiedete cosa indica un inserimento riuscito e segnalate gli ostacoli quando possono essere risolti. Conservate una traccia fattuale di progressi e decisioni. Dopo il trasferimento mantenete flessibilità finanziaria e chiarite con il cantone gli effetti di un'eventuale cessazione sulla vostra specifica base di soggiorno.
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