Arbeit finden
Personalvermittlungen in der Schweiz nutzen
Eine Agentur kann Sie an Unternehmen vermitteln oder für temporäre Einsätze selbst anstellen. Daraus entstehen unterschiedliche Vertragsbeziehungen. Klären Sie deshalb gleich zu Beginn, welche Dienstleistung angeboten wird. Besonders hilfreich ist eine spezialisierte Vermittlung, deren konkrete Mandate zu Ihrem Beruf und Erfahrungsstand passen.
Redaktionell geprüft: 16. Oktober 2026
Den tatsächlichen Arbeitgeber bestimmen
Bei einer direkten Vermittlung wird normalerweise das einstellende Unternehmen Ihr Arbeitgeber. Beim Personalverleih beschäftigt Sie die Verleihfirma und setzt Sie bei einem Kundenbetrieb ein. Fragen Sie, wer den Arbeitsvertrag unterzeichnet, den Lohn zahlt und Fragen zur Arbeitszeit beantwortet. Lassen Sie Einsatzort, Aufgaben und Dauer schriftlich beschreiben. So können Sie die angebotene Tätigkeit und deren organisatorische Bedingungen nachvollziehbar beurteilen.
Zahlung und Weitergabe des Dossiers klären
Viele vom Arbeitgeber beauftragte Suchen werden durch das einstellende Unternehmen bezahlt. Bei Vermittlungsleistungen für Stellensuchende können regulierte vertragliche Gebühren anfallen. Fragen Sie vor einer Unterschrift ausdrücklich nach Kosten und Rechtsgrundlage. Unterscheiden Sie Vermittlung von optionalem Coaching oder Dokumentenservices. Vereinbaren Sie, welche Arbeitgeber Ihr Dossier erhalten dürfen, und dokumentieren Sie die Weitergaben. Das erleichtert die Abstimmung, wenn Sie parallel selbst Bewerbungen versenden.
Vermittler und Angebot überprüfen
Private Vermittlung und Personalverleih sind in der Schweiz reguliert; die zuständigen kantonalen Stellen erteilen Bewilligungen. Prüfen Sie Identität und Berechtigung über die Behörde oder das offizielle Verzeichnis. Fragen Sie nach einem konkreten Mandat oder einer allgemeinen Profilaufnahme. Führen Sie direkte Bewerbungen weiter und informieren Sie über Gespräche und Verfügbarkeit. Das Interesse einer Vermittlung zeigt einen Gesprächsansatz; die Einstellungsentscheidung trifft der Arbeitgeber.