Dal salario lordo al denaro disponibile ogni mese

Raccogliere i dati corretti

Partite da salario annuo lordo, frequenza dei pagamenti, grado d'occupazione e ipotesi sui bonus. Aggiungete età, piano previdenziale, cantone e comune di domicilio, permesso e situazione familiare rilevante per le imposte. L'ufficio paghe può spiegare i contributi per infortuni o altre assicurazioni. Le trattenute previdenziali dipendono dal piano e dal salario assicurato: una percentuale unica costituisce soltanto un'approssimazione.

Leggere la busta paga per livelli

I contributi del dipendente comprendono normalmente voci come AVS/AI/IPG e assicurazione contro la disoccupazione, con previdenza professionale e altre trattenute applicabili. Per chi è soggetto al relativo sistema può essere dedotta l'imposta alla fonte. Se pagate separatamente l'imposta sul reddito, accantonate una somma. Richiedete una simulazione basata sul vostro caso e verificatene le ipotesi. Un calcolatore offre una stima fino alla conferma dei dettagli salariali e fiscali.

Verificate inoltre se la stima riguarda un mese ordinario oppure un mese con pagamenti salariali aggiuntivi.

Costruire il bilancio delle spese

I premi dell'assicurazione malattie di base sono generalmente una fattura separata. Considerate ogni familiare, eventuali partecipazioni ai costi, affitto, utenze, trasporti e custodia dei figli. Il confronto premi dell'UFSP permette di valutare domicilio e modello assicurativo. Distribuite le fatture annuali su dodici mesi, mantenendo visibile il calendario effettivo degli stipendi. Vedrete se mensilità ordinarie inferiori con una rata annuale aggiuntiva corrispondono alle vostre esigenze di liquidità.