Candidatures
Postuler sans certificats de travail suisses
Un certificat de travail suisse décrit la relation de travail et, généralement, les prestations et le comportement. Si votre carrière s'est déroulée à l'étranger, expliquez les documents habituellement délivrés dans ce pays et réunissez des éléments crédibles.
Révision rédactionnelle : 16 octobre 2026
Recenser les preuves disponibles
Pour vos emplois récents, notez les pièces existantes : attestation d'emploi, recommandation, extrait de contrat ou qualification professionnelle. Retirez les informations confidentielles des exemples de travail. Une attestation de dates et de fonctions a une portée différente d'une appréciation des prestations. Nommez clairement chaque document. Expliquez brièvement l'absence d'une pièce, notamment si l'entreprise a fermé.
Demander une vérification utile
En droit privé suisse du travail, le salarié peut demander un certificat. Le SECO distingue le certificat complet de l'attestation limitée à la nature et à la durée de l'emploi. Pour une activité exercée à l'étranger, les règles et usages locaux déterminent les documents accessibles. Demandez à un ancien responsable une description factuelle de vos missions et réalisations. Convenez à l'avance de sa disponibilité pour un appel et de la langue possible.
Présenter un dossier pratique
Fournissez d'abord les pièces les plus pertinentes et proposez des compléments sur demande. Vérifiez le besoin de traduction avant de financer des traductions certifiées de tous les documents. Préparez une explication courte pour l'entretien : travail réalisé, preuves disponibles et personne pouvant les confirmer. Selon le PFPDT, un employeur souhaitant contacter vos anciens employeurs doit obtenir votre consentement. Coordonnez particulièrement l'implication de votre employeur actuel avec cet accord et l'avancement de la recherche.
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